Proceso de asociación empresarial TAY funciona! está buscando empresas locales en todo el condado de San Diego que deseen asumir el papel de mentores y ofrecer un espacio para que nuestros jóvenes apliquen sus habilidades laborales y crezcan en la fuerza laboral

- ¡El TAY funciona! El representante de servicios comerciales reclutará empleadores en la comunidad.

- Utilizando las redes sociales, el sitio web de SDYS y la creación de redes continuas, TAY Works! ha tenido el placer de conocer a empresarios que están dispuestos a abrir sus puertas a nuestros jóvenes para que aprendan. Cuando una empresa se pone en contacto con TAY Works! con oportunidades de empleo para nuestros jóvenes, trabajamos con ellos para desarrollar un plan de contratación.

TAY funciona! el gerente del programa programará una reunión a través de Zoom para compartir más sobre la programación de nuestra fuerza laboral y conocer la oportunidad de empleo que se presenta.

- El administrador del programa solicitará al empleador que complete la hoja de información.

- Proporcione una descripción del trabajo para cada puesto disponible.

Estos documentos ayudarán al programa a identificar a los participantes que se adaptarían mejor al trabajo.

¡Se redactará un MOU en nombre de SDYS TAY Works! programa que incluirá información adicional sobre el acuerdo. Se le pedirá al empleador que firme y envíe de regreso al administrador del programa. Este MOU tendrá una vigencia de un año a partir de la fecha de su firma.

- Se enviará a los empleadores un breve PowerPoint que repase la atención informada sobre el trauma y la confidencialidad.

- ¡También recibirán TAY Works! lista de puntos de contacto del personal e información sobre la contratación de jóvenes (solo si el joven es menor de 18 años).

TAY funciona! tiene tres programas de orientación (Trades, On Track & Workforce) que tienen diferentes requisitos para la colocación laboral o la capacitación en el trabajo. Estos detalles se discutirán en la primera reunión. TAY funciona! el personal completará una entrevista, revisará la descripción/requisitos del trabajo e identificará si el participante será apto para la oportunidad.

- TAY Works: Complete la entrevista y obtenga la autorización firmada de información para conectarse con el empleador.

- Se alienta al empleador a completar una entrevista adicional para confirmar que el participante es compatible.

- El empleador también puede proporcionar una solicitud para que el joven la complete en el momento de la contratación.

Una vez que un participante ha sido seleccionado y colocado, el empleador y el participante recibirán:

- ¡Apoyo de TAY Works! personal

- Check ins semanales/mensuales

- El negocio de los empleadores se incluirá como socio en nuestras redes sociales y sitio web